EMPLEO

Plena inclusión Extremadura participa en el Foro de Empleo y disCAPACIDAD

  • El presidente de Plena inclusión Extremadura, Pedro Calderón, ha participado en la Mesa sobre El Futuro de los Centros Especiales de Empleo como acción social.
  • Los técnicos del Servicio de Empleo de Plena inclusión Extremadura han explicado los dos programas para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual que desarrollan: el Servicio de Orientación, Formación e Inserción Laboral (SOFIL) y el Programa de Acciones de Orientación y Actuaciones Complementarias.

 

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Mérida, 22/11/17.- Plena inclusión Extremadura ha estado presente en el Foro del Empleo y la discapacidad, celebrado en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Cáceres.

El presidente de la federación, Pedro Calderón, ha tomado parte en la mesa dedicada a analizar el futuro de los Centros Especiales de Empleo como acción social. Durante su intervención ha explicado que “si la empresa privada crea empleo para personas con discapacidad y de calidad, no debemos criticar que se puedan beneficiar de algunas ayudas públicas”. Respecto a los centros especiales de empleo, Calderón ha declarado que “tienen que nacer con la finalidad de ser rentables, no para beneficiarse de las ayudas públicas”.

Plena inclusión Extremadura y su apuesta por el empleo de calidad

Un empleo digno es uno de los pilares básicos para la calidad de vida de cualquier persona. Por esta razón, Plena inclusión Extremadura apuesta por el empleo gracias a dos programas, el Servicio de Orientación, Formación e Inserción Laboral (SOFIL) y el Programa de Acciones de Orientación y Actuaciones Complementarias. Con todo esto, Plena inclusión Extremadura se ocupa de informar, orientar, asesorar, formar y derivar a personas con discapacidad intelectual, con una metodología específica, personalizada y adaptada a sus necesidades para que logren adquirir competencias y puedan acceder a un puesto de trabajo.

A la vez, Plena inclusión Extremadura, sirve de asesora y orientadora a las empresas para facilitar la contratación de personas con discapacidad intelectual, tal y como dice la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y en favor de su inclusión laboral. Además, se encarga de generar alianzas con el entorno para obtener recursos formativos tanto públicos como privados.

Un equipo de profesionales, que han acudido a este foro, desarrollan estos dos programas de actuación.

Este foro ha servido como un punto de encuentro de todos los organismos extremeños vinculados al empleo en el ámbito de la discapacidad. Participan instituciones públicas, empresas y el tercer sector.

En concreto, el evento ha sido organizado por el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), cuenta con la colaboración del Comité de Entidades de Representantes de Minusválidos de Extremadura (CERMI), de la Asociación Extremeña de Emprendedores con Discapacidad (AEXED) además de otras empresas y colectivos relacionados con la discapacidad.

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El empleo es muy importante para la vida de cualquier persona.

También lo es para las personas con discapacidad intelectual.

Plena inclusión Extremadura tiene dos programas

para que las personas con discapacidad trabajen.

Plena inclusión ha participado en el Foro de Empleo y discapacidad.

Es un encuentro muy importante para todas las personas con discapacidad

El foro quiere que las personas con discapacidad encuentren un empleo.

El presidente de Plena inclusión Extremadura, Pedro Calderón,

ha participado en una mesa.

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